“義烏”兩字就是吸引
他叫李江，1990年出生在江西省吉安市，2009年3月第一次來義烏打工，至今做了兩年的十字繡手工活。
3年前，他曾在廣東呆過一段時間，做的是服飾包裝。一次偶然的聚會聊天，李江聽說義烏市場發(fā)展很好，很多企業(yè)用工量擴(kuò)大，而且當(dāng)時工資待遇比廣東還要稍高。思考了半個月后，他決然開始了義烏之行。當(dāng)時，遠(yuǎn)在老家務(wù)農(nóng)的父親得知兒子要到義烏發(fā)展，鼓勵他說，義烏是個好地方，找一家廠子好好干，多學(xué)習(xí)點知識和經(jīng)驗。
起初，李江對義烏的工作環(huán)境不太熟悉，就先在一家規(guī)模較小的飾品廠從事產(chǎn)品加工，后來變換了幾次工作，但始終堅持在自己喜歡的飾品行業(yè)干。
想找個“技術(shù)活”
“今年，我想換個行業(yè)，學(xué)習(xí)一門技術(shù)，找個‘技術(shù)活’?！崩罱f，“這幾年，市場上招工信息出現(xiàn)最多、工資待遇較高的工作往往是需要有一定專業(yè)技術(shù)的人?！?/P>
李江指著其中的一張招聘單說，注塑機(jī)師傅月工資3000-5000元，外加生活補(bǔ)貼和年終獎勵，做一年的收入相當(dāng)于自己干兩年多手工活，差距相當(dāng)大。目前，他已聯(lián)系了七八家招聘單位，有意向前往應(yīng)聘的有兩家。他說，企業(yè)方可能正在收集應(yīng)聘者資料，比較哪個更合適，擇優(yōu)錄取。如果某家企業(yè)缺工特別嚴(yán)重，也會招收一部分學(xué)徒，邊學(xué)邊做。他希望自己能碰到好機(jī)遇，學(xué)會一門技術(shù)，為今后更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
元宵節(jié)前后是求職“黃金期”
由于義烏得天獨厚的市場優(yōu)勢，各行各業(yè)匯集在這里，給予求職者更多的選擇余地，因此只要求職者能吃苦耐勞、肯踏踏實實做事，基本都可以在這兒找個相對滿意的工作。
“就義烏勞動力市場而言，按照以往經(jīng)驗，正月初七到初十，大伙兒多數(shù)是來看看人氣的，企業(yè)真正能招到人的時間，通常集中在元宵節(jié)前后?！崩罱f，“現(xiàn)在不完全是‘買方市場’了，很多企業(yè)都在招工，大部分人不擔(dān)心找不到工作?！?/P>
李江說，據(jù)他了解，企業(yè)招工來得早的，不一定有好的經(jīng)濟(jì)效益，工資待遇不高，留不住人，所以每年都需要招工；相反，一家好的企業(yè)有辦法留住人，不愁招不到工人，多數(shù)招工時間放在元宵節(jié)前后。
“每一個打工者心里都想進(jìn)入好企業(yè)，獲得一份不錯的收入。”李江也希望著能在元宵節(jié)前后把自己“營銷”出去。
(記者手記
在采訪中，我們還了解到，一些高技術(shù)人員比較愿意到廣州、深圳等地，原因之一是當(dāng)?shù)氐墓べY待遇在全國各地同行中相對較高，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也較大。同時，在實施振興中西部的戰(zhàn)略背景下，國家對落后、偏僻地區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)發(fā)展有不同程度優(yōu)惠政策。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，通貨膨脹壓力較為明顯，務(wù)工者外出打工生活成本增加，實際收入與本地差距逐漸縮小，促使更多的農(nóng)民工甘愿留在家鄉(xiāng)。如何解決企業(yè)“招工難”？企業(yè)應(yīng)適度提高外來建設(shè)者工資，改善福利待遇，長期營造一個適合其奮斗的工作環(huán)境；外來建設(shè)人員應(yīng)積極擺正心態(tài)，把個人發(fā)展融入到企業(yè)整體發(fā)展之中，為企業(yè)增收；政府應(yīng)繼續(xù)完善勞動力市場制度，建立健全三方協(xié)商機(jī)制，維護(hù)企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益。
