自去年3月“經(jīng)濟合作社股份制改革試點”獲批至今，下婁村積極開展社員及股份確認(rèn)工作。目前已確認(rèn)社員807人，實現(xiàn)了將每年集體資產(chǎn)經(jīng)營所得中取出部分資金，用于為村民繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)保等支出。下一步，下婁村將對股份采用“靜態(tài)管理”模式，采取“可繼承”的管理手段。
調(diào)研中，陳秀仙對下婁村的試點工作給予了充分肯定。同時她指出，“經(jīng)濟合作社股份制改革”是推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的重要手段，下婁村要爭取成為全市的模板。推進改革必須明晰股權(quán)界定，對持股人、股份的管理必須合法，要給持股人發(fā)放股權(quán)證。在工作過程中必須保持理念清晰、程序透明，工作計劃、實施方案都要細(xì)致、準(zhǔn)確，讓“經(jīng)濟合作社股份制改革”真正成為一件惠民利民的好事。
