“今年，佛堂將堅持‘用人唯賢，人盡其才’的用人機制，倡導(dǎo)‘有作為，才會有地位’，努力加強隊伍素質(zhì)建設(shè)；采用項目量化考核辦法，提高工作人員執(zhí)行力建設(shè)；通過搭建五大平臺，強化社會管理?！?月11日中午，佛堂鎮(zhèn)黨委書記董利明接受采訪時說。
一直來，佛堂鎮(zhèn)緊扣小城市培育試點，積極建立完善便民機制，在鞏固擴權(quán)強鎮(zhèn)改革成果的基礎(chǔ)上，進一步深化“大綜合”行政執(zhí)法、行政審批等機制建設(shè)，堅持“以人為本”，推進行政審批、許可、為民服務(wù)方式方法等方面的創(chuàng)新突破。
實施項目化管理機制，圍繞浙江省“小城市培育”試點的要求，緊貼全鎮(zhèn)中心工作，將各項工程細化、量化、責(zé)任化到每位干部工作員身上，建立完善倒逼機制，充分調(diào)動全體干部工作員的積極性、主動性，引導(dǎo)干部工作員樹立標(biāo)桿意識，增強責(zé)任意識，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
