當(dāng)天9點(diǎn)20分，在北苑街道辦事處4012辦公室，該街道勞保所長(zhǎng)龔軍正和廿三里街道勞保所長(zhǎng)徐超，討論租賃企業(yè)工資支付保障工作的有關(guān)情況?！扒捌趯?duì)企業(yè)詳細(xì)的摸底很重要，在這個(gè)階段就能進(jìn)行大量基礎(chǔ)性工作，也可以初步判斷企業(yè)對(duì)工資支付保障工作的態(tài)度。”龔軍說(shuō)。
去年6月，北苑街道率先在全市范圍實(shí)施租賃企業(yè)工資支付保障試點(diǎn)工作，對(duì)街道范圍內(nèi)2000余家企業(yè)進(jìn)行兩個(gè)多月的摸底排查統(tǒng)計(jì)，選擇了北城工作片、復(fù)興社區(qū)、柳三村、北苑創(chuàng)業(yè)園4個(gè)轄區(qū)內(nèi)的96家租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)作為試點(diǎn)區(qū)和單位。
“由于租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)一般都是中、小規(guī)模企業(yè)，有的甚至剛剛處于創(chuàng)業(yè)階段，流動(dòng)資金比較緊張。要繳納一定數(shù)額的工資保證金，企業(yè)主起初常常不理解，表現(xiàn)出抵觸情緒。這就需要跟他們進(jìn)行耐心、有效的溝通?！饼徿娬f(shuō)，“這是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，有一家企業(yè)我們跑去10趟，最終落實(shí)了下來(lái)?！?/P>
北苑街道因地制宜、因企而異，以勞資風(fēng)險(xiǎn)程度為標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)部分企業(yè)擔(dān)心保證金繳納產(chǎn)生的利息等問題，采取個(gè)人賬戶專項(xiàng)支付手續(xù)，明確動(dòng)用保證金的前提和條件，消除業(yè)主顧慮；針對(duì)部分企業(yè)既無(wú)擔(dān)保又無(wú)力全額繳納保證金的情況，允許企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分期繳納，較好地平衡工資保障與企業(yè)發(fā)展的矛盾。
試點(diǎn)期間，北苑街道實(shí)現(xiàn)工資保障金額200余萬(wàn)元，96家單位均未發(fā)生一起欠薪逃逸事件，勞資糾紛案件只發(fā)生4起。
根據(jù)我省有關(guān)條例，我市結(jié)合實(shí)際情況制定了《義烏市租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資支付保障暫行辦法》。該辦法規(guī)定，本市轄區(qū)內(nèi)租用他人廠房(場(chǎng)所)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類企業(yè)，及用工人數(shù)在5人以上的個(gè)體工商戶，都應(yīng)納入租賃企業(yè)工資支付保障體系內(nèi)。在保障制度上，有工資支付保證金和工資支付擔(dān)保兩種主要形式。
企業(yè)按注冊(cè)資本10%的標(biāo)準(zhǔn)繳納保證金，最高不超過(guò)10萬(wàn)元，最低不少于兩萬(wàn)元；個(gè)體工商戶按義烏上年度職工月平均工資×實(shí)有職工人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。為消除企業(yè)主后顧之憂，租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)、遷移或注銷后，經(jīng)轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)核實(shí)已足額支付職工工資的，工資支付保證金予以解除。
擔(dān)保單位(人)的條件是：要在本市范圍內(nèi)經(jīng)工商注冊(cè)登記的非租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)；租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)的房東(僅指經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房產(chǎn)使用權(quán)人)；本市范圍內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位正式在編工作人員；其他經(jīng)各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)確認(rèn)有擔(dān)保能力的個(gè)人。
目前，租賃企業(yè)工資支付保障制度工作已在全市范圍內(nèi)展開。我市在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障民生發(fā)展大愿景下又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
