在全市爭當(dāng)“雙十干部”的濃厚氛圍下，北苑街道根據(jù)市委爭創(chuàng)“雙十干部”的活動要求，牢牢把握住四個核心：即把“爭當(dāng)‘雙十’干部就是為北苑發(fā)展提供軟件支撐”作為主題活動的核心理念，把“爭當(dāng)‘雙十’干部，做群眾的貼心人”作為貫穿主題活動的核心要求，把“比學(xué)趕幫超”工作競賽作為主題活動的核心平臺，把“正確處理好五大關(guān)系”作為主題活動過程中的核心關(guān)系。
通過一段時間來主題活動的開展，北苑街道干部的創(chuàng)新力得到了有效激發(fā)。在制度創(chuàng)新方面，今年以來，街道綜治、創(chuàng)建、勞動保障等多條線先后制定出臺了網(wǎng)格化責(zé)任考核制度，建設(shè)線制定出臺了以“三個掛鉤”為約束性考核指標(biāo)的《新農(nóng)村建設(shè)資金管理辦法》，有力地保障了各項工作的制度化管理。
在工作方法創(chuàng)新方面，在國際生產(chǎn)資料市場建設(shè)征地過程中，街道征遷干部逆向思維，采取“先難后易、反向工作、以點帶面”的方法，按期完成了7個村征地的階段性任務(wù)，為下一步順利推進(jìn)征遷的后續(xù)工作奠定了堅實基礎(chǔ)；在工作管理創(chuàng)新方面，街道在對干部和聘用人員的監(jiān)督考核中引進(jìn)“不適崗淘汰制”，以此加大對干部隊伍的治庸治懶力度。
